Perekrutan dan Perencanaan Tenaga Kerja dalam Wirausaha

Sebelum menjelaskan perekrutan dan perencanaan tenaga kerja, ada baik kita mengetaui apa itu wirausaha. Richard Cantillon (1775), mendefinisikan kewirausahaan sebagai bekerja sendiri (self-employment). Menurut Penrose (1963) kegiatan kewirausahaan mencakup indentfikasi peluang-peluang di dalam sistem ekonomi. Harvey Leibenstein (1968, 1979) mendefinisikan kewirausahaan mencakup kegiatan yang dibutuhkan untuk menciptakan atau melaksanakan perusahaan pada saat semua pasar belum terbentuk atau belum teridentifikasi dengan jelas, atau komponen fungsi produksinya belum diketahui sepenuhnya. Sedangkan, menurut Peter Drucker, kewirausahaan adalah kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda. Masih banyak definisi lain lagi sebenarnya. Intinya (menurut pendapat saya), kewiraushaan itu merupakan suatu bentuk usaha yang dijalankan oleh orang ataupun perusahaan untuk menciptakan atau memproduksi sesuatu yang inovatif guna mendapatkan keuntungan.

Untuk berwirausaha, ada beberapa hal yang perlu diketahui dalam merencanakan wirausaha itu sendiri

1. Bidang Usaha

2. Lokasi

3. Pelangan

4.Tenaga Kerja

5. Perencanaan Tenaga Kerja

Lalu langkah-langkah penyediaan sumber daya manusia secara umum adalah sebagai berikut :

1. Perekrutan tenaga kerja
2. Seleksi calon tenaga kerja
3. Pelatihan tenaga kerja
4. Penilaian hasil kerja

About ghesumar


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: